1- Les raisons :
développer les compétences numériques des bénéficiaires pour améliorer le sourcing:
- societal :
- acculturation au numérique : acquisition des connaissances de base sur la découverte du code, des potentialités offertes par le numérique et par les métiers liés au numérique
- acculturation au numérique : démystifier le numérique
- révéler les capacités des bénéficiaires
- sensibiliser au numérique et aux opportunités offertes
- risk killing
- diminuer le taux d’abandon en formation : sensibiliser les bénéficiaires au numérique avant l’entrée en formation
- diminuer le taux d’abandon en formation : révéler un attrait aux métiers du numérique avant l’entrée en formation
- cost killing :
- baisse du coût de revient administratif par la diminution du taux d’abandon
- bizdev :
- ciblage des publics bénéficiaires par les réseaux de distribution qualifiés
- bénéficier de l’effet de traction des chèques #APTIC pour toucher des bénéficiaires pas encore sensibilisés
2- Les montées en compétences visées :
- découverte du numérique pour un usage créatif
- découverte de la création web et du code
- découverte des possibilités et opportunités offertes par le numérique
- s’insérer professionnellement grâce au numérique et découverte des métiers du numérique
3- Les modalités :
- POC territoriaux
- injection des chéquiers par ciblage par zone et public prioritaires
- sensibilisation des lieux de médiation numériques à l’orientation des bénéficiaires vers les organismes de formation de leur territoire
Possibilité d’utiliser #APTIC/defisc pour bénéficier du rescrit fiscal.
4- Les réseaux de distributions :
- Les points d’accueil implantés dans les zones prioritaires
- Les agences Pôle emploi
- Les associations locales
- Les missions locales
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